- На всех шахтах созданы и работают комплексные добычные и проходческие бригады. Оплата труда в этих бригадах производится за конечные результаты работы с учетом КТУ, распределяемого советом бригады.

Условием получения сдельщиками присвоенной тарифной ставки является выполнение норм выработки.

Норма выработки - есть количество доброкачественной продукции, которое должен выработать (добыть, пройти) в конкретных условиях квалифицированный работник в единицу времени.

Ее измеряют в единицах продукции на человека, и она устанавливается для рабочих, результаты труда которых могут быть измерены в натуральных единицах (тоннах, метрах, кубических метрах, штуках).

Норма времени - есть необходимое количество рабочего времени на изготовление единицы продукции. Норма времени измеряется в человеке - единицах времени на единицу продукции (чел -мин., чел. - час, чел. - смены).

Повышение норм выработки является одним из факторов изыскания средств на введение новых тарифных ставок.

За 8 месяцев 2007 г. среднединамическая норма выработки по сравнению с соответствующим периодом прошлого года выросла:

- у ГРОЗ на 15,0% и составила 9,5 т/выход;

- у проходчиков на 26,0% и составила 0,126 м/выход.

На основе норм выработки (времени) определяется штат рабочих и фонд зарплаты, плановые задания по объемам производства. Прогрессивные нормы являются основой роста производительности труда.

Заработная плата по бригадам определяется согласно выполненным объемам работ и комплексной сдельной расценке.

Комплексная сдельная расценка на выемку угля определяется путем деления суммы заработной платы на цикл по всем видам работ, входящим в норму, исходя из действующих тарифных ставок и количества человеке - смен, на объем добычи угля с цикла.

Комплексная сдельная расценка на 1м проведения выработки определяется путем деления суммы заработной платы на смену по всем видам работ, включенным в паспорт, исходя из действующих тарифных ставок и количества человеке - смен, на сменный объем работ.

С целью повышения материальной заинтересованности в индивидуальном вкладе каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады и распределения коллективного заработка между членами комплексной бригады применяется КТУ (коэффициент трудового участия), который ежесменно проставляется в наряд-путевке горного мастера.

Следовательно, при этой системе оплаты ваша заработная плата полностью зависит от установленных объемов добычи, проходки и их перевыполнения.

В августе 2007года при фактическом объеме добычи угля 240,5тыс.тонн (102,3% к плану) среднемесячная производительность труда достигла:

- у рабочего по добыче угля 20,5тонн/мес. при плане 15,7 тн/мес.

Рост к соответствующему периоду 2006года на 10,7 тн/мес. или в 2 раза, к предыдущему месяцу на 4,3 тонн/мес. или 8,7%;

- у ГРОЗ производительность труда возросла по сравнению с июлем на 24,3 тонны или на 23,4% и составила 128,2 тн/мес, к соответствующему периоду прошлого года рост на 57,5 тн или в 1,8 раза;

- у проходчиков производительность труда 1,205 м/мес. и соответственно рост к июлю на 0,096 м/мес. или 8,7%, к соответствующему периоду 2006 года увеличение на 0,408 м/мес. или в 1,5 раза.

При этом фактическая среднемесячная заработная плата составила :

трудящегося - 1909,0 грн.,

ППП - 2037,4 грн.,

рабочего по добыче угля - 1978,0 грн.,

ГРОЗ - 2966,9 грн.,

проходчика - 2837,7 грн.

У ГРОЗ и проходчиков заработная плата в августе по сравнению с июлем возросла соответственно на 100,9 грн. (3,5%) и 94,2 грн. (3,4%) в связи с увеличением объема добычи угля и проведения горных выработок. К соответствующему периоду прошлого года зарплата у ГРОЗ (была 1753,5 грн.) возросла на 1213,4 грн. или в 1,7 раза, соответственно у проходчиков (была 1764,9грн.), -1072,8грн., в 1,6 раза. В высокопроизводительных добычных и подготовительных бригадах заработная плата составляет от 3,5тыс.грн. до 3,8тыс.грн.

Успешные показатели по добыче угля в августе (все шахты выполнили план) достигнуты в результате высокопроизводительного труда коллективов шахт и финансовой поддержки Минуглепрома, которая была направлена на техническое оснащение и ввод четырех лав в июле т.г. Благодаря стабильной работе шахт по добыче угля в августе и сентябре т.г. все трудящиеся госпредприятия во исполнение приказов Минуглепрома от 17.08.2007г. № 315 и ГП "Макеевуголь" от 04.09.07г. №134 будут переведены с 01.10.2007г. на тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные из минимальной зарплаты 420грн. в месяц. На эти цели необходимо дополнительно 2,4млн. грн. в месяц.

Увеличение заработной платы возможно только лишь при соответствующем росте личного трудового вклада в производство. Это заставляет каждого еще раз оценить свою работу, посмотреть на эффективность своего труда, мобилизовать резервы роста производительности труда.

Следовательно, принципиальным моментом является обеспечение опережающих темпов роста производительности по сравнению с ростом средней заработной платы, т.е., образно выражаясь: увеличение заработной платы должно быть только при увеличении производительности труда."